13º Salário 2026: Quando Cai, Quanto Você Vai Receber e Como Calcular (Com Exemplos)
Todo fim de ano a dúvida é a mesma: quando o dinheiro cai e de quanto vai ser? O 13º salário 2026 traz uma novidade importante: a segunda parcela tem prazo prático até 18 de dezembro, porque o dia 20 cai em um domingo. Além disso, as regras do imposto mudaram, e isso altera o valor que chega à sua conta.
Neste guia completo, você vai ver as datas, a fórmula de cálculo, os descontos de 2026 e exemplos com números reais para conferir o seu caso.
O que é o 13º salário e quem tem direito
O décimo terceiro é um pagamento extra, equivalente a um salário por ano, garantido a quem trabalha com carteira assinada. Em geral, têm direito:
- Trabalhadores CLT, incluindo temporários e domésticos.
- Quem trabalhou parte do ano (recebe o valor proporcional).
- Aposentados e pensionistas do INSS, que recebem o abono anual. Em 2026 esse pagamento já foi feito, entre abril e junho.
Autônomos, MEIs e estagiários, em regra, não recebem 13º, porque não têm vínculo CLT. Em caso de dúvida sobre a sua situação, confirme com o RH da empresa.
Quando cai o 13º salário em 2026: datas de pagamento
O pagamento é dividido em duas etapas:
| Parcela | Prazo em 2026 | Tem desconto? |
|---|---|---|
| Primeira parcela | Até segunda-feira, 30 de novembro | Não |
| Segunda parcela | Até sexta-feira, 18 de dezembro | Sim (INSS e, se for o caso, IR) |
A segunda parcela tem o prazo antecipado para 18 de dezembro porque 20 de dezembro é domingo. A empresa também pode pagar antes dessas datas, então vale conferir o calendário no RH.
Outro ponto: quem tira férias pode receber a primeira parcela junto com o pagamento das férias. Se você quer isso, normalmente é preciso pedir à empresa dentro do prazo que ela define, por isso converse com antecedência.
Como calcular o 13º salário
A conta é simples. Para quem trabalhou o ano todo, o valor é igual a um salário bruto. Para quem trabalhou só parte do ano, vale a regra do valor proporcional:
13º proporcional = (salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados
Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como um mês inteiro. Se houver horas extras, comissões ou adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) pagos com frequência, a média desses valores também entra na base de cálculo.
Como funciona a primeira parcela
A primeira parcela equivale a 50% do salário bruto e vem sem descontos. Por isso ela costuma ser maior que a segunda.
Como funciona a segunda parcela
A segunda parcela é o que falta para completar o 13º, menos os descontos legais. A conta fica assim:
Segunda parcela = 13º total − primeira parcela − INSS − Imposto de Renda (se houver)
Descontos no 13º salário em 2026
Os descontos incidem sobre o valor total do 13º, mas só são cobrados na segunda parcela. INSS, Imposto de Renda e pensão alimentícia (quando fixada em percentual dos rendimentos) são retidos apenas na segunda parcela.
INSS
A contribuição é calculada de forma progressiva, faixa por faixa. A tabela de 2026 usa 7,5% sobre a parte até R$ 1.621,00, 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84, 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 e 14% de R$ 4.354,28 até o teto de R$ 8.475,55.
| Faixa | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 | 14% |
O desconto máximo, a partir do teto do INSS, é de R$ 988,09.
Imposto de Renda
Esta é a grande novidade de 2026. Na prática, o 13º de até R$ 5.000 em regra não sofre retenção de Imposto de Renda, e a segunda parcela fica menor que a primeira apenas pelo desconto do INSS. Acima desse valor, há uma redução gradual do imposto para rendimentos tributáveis entre R$ 5.000 e R$ 7.350.
Se você tem outras rendas além do salário, vale ficar atento: quando a soma dos rendimentos passa de R$ 5 mil, o imposto pode ser complementado na declaração anual, inclusive em relação ao 13º.
FGTS
A empresa também deposita o FGTS sobre o 13º. O valor é de 8% do que foi pago em cada parcela, e esse depósito não sai do seu bolso.
Exemplos de cálculo do 13º salário 2026
Veja quanto cai em cada parcela para diferentes salários, considerando ano completo de trabalho, sem dependentes, pensão alimentícia ou outros descontos:
| Salário bruto | 1ª parcela | INSS | IR | 2ª parcela | Total líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 810,50 | R$ 121,58 | R$ 0 | R$ 688,92 | R$ 1.499,42 |
| R$ 2.500,00 | R$ 1.250,00 | R$ 200,69 | R$ 0 | R$ 1.049,31 | R$ 2.299,31 |
| R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 | R$ 248,60 | R$ 0 | R$ 1.251,40 | R$ 2.751,40 |
| R$ 5.000,00 | R$ 2.500,00 | R$ 501,51 | R$ 0 | R$ 1.998,49 | R$ 4.498,49 |
Os valores são estimativas, e o seu holerite pode variar por causa de dependentes, pensão alimentícia, convênios ou outros descontos da empresa.
Passo a passo: salário de R$ 3.000
- 13º total: R$ 3.000,00.
- Primeira parcela: 50% = R$ 1.500,00, sem descontos.
- INSS faixa por faixa:
- 7,5% sobre R$ 1.621,00 ≈ R$ 121,58
- 9% sobre R$ 1.281,84 (até R$ 2.902,84) ≈ R$ 115,37
- 12% sobre R$ 97,16 (até R$ 3.000,00) ≈ R$ 11,66
- Total ≈ R$ 248,60
- Imposto de Renda: isento na faixa de até R$ 5.000.
- Segunda parcela: R$ 1.500,00 − R$ 248,60 = R$ 1.251,40.
Exemplo de 13º proporcional
Imagine um salário de R$ 3.000 e 8 meses trabalhados no ano:
- 13º = R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000,00
- Primeira parcela: R$ 1.000,00
- INSS sobre R$ 2.000: cerca de R$ 155,69
- Segunda parcela: R$ 1.000,00 − R$ 155,69 = R$ 844,31
- Total líquido: R$ 1.844,31
Exemplo com horas extras
Salário de R$ 2.500 com média de R$ 300 em horas extras ao longo do ano:
- Base do 13º: R$ 2.800,00
- Primeira parcela: R$ 1.250,00 (50% do salário fixo)
- INSS sobre R$ 2.800: cerca de R$ 227,69
- Segunda parcela: R$ 2.800 − R$ 1.250 − R$ 227,69 = R$ 1.322,31
Nesse caso, a diferença da média costuma ser acertada na segunda parcela. Confirme com o RH como a sua empresa faz o cálculo.
Por que a segunda parcela vem menor
Porque todos os descontos ficam concentrados nela. A primeira parcela chega "cheia", e a segunda recebe o abate do INSS (e do imposto, se houver). Isso não significa que você perdeu dinheiro: o valor líquido total do ano é o mesmo, só muda a forma como ele chega.
O que fazer se o 13º atrasar
A empresa precisa pagar dentro dos prazos legais. Se isso não acontecer:
- Converse primeiro com o RH ou com o financeiro e peça uma data.
- Se não houver retorno, é possível procurar o sindicato da categoria, que pode negociar o pagamento com o empregador.
- Também é possível buscar a Justiça do Trabalho para cobrar o valor.
Guarde holerites, comprovantes e mensagens, porque eles ajudam a comprovar o valor devido.
Dicas rápidas para usar bem o 13º
O 13º chega num momento em que as despesas costumam subir: presentes, viagens e Black Friday. Antes de gastar, vale separar o dinheiro em três partes:
- Contas e dívidas atrasadas: priorize as que têm juros mais altos.
- Reserva de emergência: se ainda não tem, use parte do 13º para começar.
- Objetivos e lazer: defina um limite para presentes e festas.
Nos próximos artigos, vamos detalhar o que fazer com esse dinheiro e quanto ele pode render se for investido.
Perguntas frequentes sobre o 13º salário 2026
Quando cai a primeira parcela do 13º em 2026?
Até 30 de novembro. A empresa pode antecipar e pagar antes.
Quando cai a segunda parcela?
Até 18 de dezembro, pois o dia 20 cai em um domingo.
A primeira parcela tem desconto?
Não. Ela vem sem descontos, e todos eles ficam para a segunda parcela.
Quem ganha até R$ 5 mil paga Imposto de Renda no 13º?
Em regra, não. Para esse valor, só costuma haver desconto do INSS. Se você tem outras fontes de renda, o imposto pode ser ajustado na declaração anual.
Como calcular o 13º de quem trabalhou só parte do ano?
Divida o salário bruto por 12 e multiplique pelos meses trabalhados, contando como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais.
O 13º entra no cálculo do FGTS?
Sim. A empresa deposita o FGTS sobre o 13º, e isso não é descontado de você.
Conclusão
O 13º salário 2026 vem em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro, sem descontos, e a segunda até 18 de dezembro, com o INSS descontado e, na maioria dos casos de quem ganha até R$ 5 mil, sem Imposto de Renda. Calcular o seu valor antes de receber ajuda a planejar o fim do ano com calma, sem gastar o que ainda não caiu na conta. Quer receber mais guias práticos como este? Assine o informativo gratuito.
Este conteúdo é informativo e não substitui a orientação do RH da sua empresa, de um contador ou de um advogado. Os exemplos são estimativas e os valores podem variar conforme cada situação.
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